Responsable RH
Gestion globale des ressources humaines
Demande stableC'est quoi ce métier ?
Le responsable RH gere l'ensemble des ressources humaines d'une entreprise ou d'un site. Il pilote le recrutement, la formation, la paie, les relations sociales et le developpement des competences. Partenaire strategique de la direction, il veille au bien-etre des salaries et a la conformite juridique.
Tes missions au quotidien
- Piloter le recrutement et l'integration
- Gerer la formation et le developpement
- Superviser la paie et l'administration
- Animer les relations sociales (CSE)
- Conseiller les managers
- Veiller au droit du travail
- Gerer les conflits
- Piloter les projets RH (GPEC, QVT)
Une journée type
Entretiens de recrutement, points managers. Reunions CSE et syndicats. Suivi des dossiers individuels (absences, conflits). Pilotage des projets RH (formation, QVT). Veille juridique. Reporting direction. Conseils aux operationnels.
Compétences clés
Les + du métier
- Diversite des missions
- Impact humain
- Role strategique
- Evolution possible
- Contact permanent
Les défis
- Gestion des conflits
- Decisions difficiles
- Charge de travail
- Entre deux feux (direction/salaries)
Perspectives d'avenir
Fonction strategique dans les organisations. La transformation digitale et les nouvelles attentes des salaries (QVT, teletravail) renouvellent le metier. Evolution vers la DRH ou des fonctions transverses (transformation, RSE).
Salaires bruts annuels
Qualités requises
Formations
- • Master RH/GRH
- • Ecole de commerce specialisation RH
- • Master Droit social
- • IAE Management RH
- • IGS-RH, Sup des RH
Secteurs qui recrutent
Évolutions possibles
- Charge RH
- Responsable RH
- DRH site/filiale
- DRH groupe
- DG (direction generale)
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